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政協陜西省委員會辦公廳關于實行工作問責的暫行辦法

時間:2009-07-14 16:30 來源:信息中心

政協陜西省委員會辦公廳

關于實行工作問責的暫行辦法

 
(2009年5月18日政協陜西省第十屆委員會第17次主席會議通過)
 
    為深入貫徹落實科學發展觀,不斷提高機關保障服務質量和水平,推進機關制度化、規范化、程序化建設,根據《政協陜西省委員會機關工作人員考核暫行規定》,特制定本辦法。
    一、建立問責制。為使機關真正“發揮參謀助手作用,提高服務保障水平,推動政協事業科學發展”,實行機關工作問責登記和追究通報制度。
    二、問責的范圍:失誤問責。失誤是指工作出現疏漏、遺漏;延誤問責。延誤是指工作任務完成出現時間拖延或推諉;錯誤問責。錯誤是指工作出現明顯差錯。
凡在工作中有失誤、延誤、錯誤的都要進行責任追究。
    三、問責登記:凡工作出現失誤、延誤、錯誤都要進行登記,填寫《政協辦公廳失誤、延誤、錯誤登記表》。登記工作由各處室確定一名處級干部具體負責,并按時報辦公廳。日常匯總工作,由辦公廳人事處負責,督促檢查由紀檢組負責。
    四、問責備案:各處室要認真如實進行登記,對未造成不良后果或影響的,由本處室登記備案;在機關內外造成較為嚴重后果和較大影響的,在省政協辦公廳備案。
    五、問責的認定:凡出現“三誤”問題的,要與責任處室和責任人溝通后認定。對責任處室和責任人作出的解釋和提出的異議,要認真核對,妥善處理分歧,作出正確認定。
    六、問責教育:各處室要加強對干部工作責任心教育和檢查,防止和減少“三誤”現象發生,確保工作質量和水平。
    七、問責處理:出現“三誤”問題,要進行責任追究,對相關人員要作適當處理。尚未造成不良后果的,由本處室負責人進行批評教育;造成后果或不良影響的,由本處室主要負責人或分管秘書長進行批評教育;造成嚴重后果及嚴重影響的,本處室提出意見,由省政協辦公廳依據《黨政領導干部選拔任用條例》和《中華人民共和國公務員法》有關規定,進行處理。
    八、問責監督:機關全體干部職工有責任、有義務對各處室工作出現的“三誤”進行監督,可直接向相關處室或主管領導反映。
    九、問責的結果運用:“三誤”問責要與年終考核、評選先進、干部提拔任用掛鉤,并根據情況實行一票否決。
    十、本辦法由省政協辦公廳人事處組織實施并負責解釋。

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